Base de la Línea 2: contratación estable de jóvenes
5.500 € por contrato indefinido inicial a jornada completa de menores de 30 años que cumplan los requisitos. La Línea 1 también prevé esta base para determinados perfiles.
Ayudas a la contratación en Madrid para empresas y autónomos.
DESDE 5.500 €DE BASE POR CONTRATACIÓN EN MADRID.
EJEMPLOS DE BASES A JORNADA COMPLETA:
Pueden aplicarse incrementos: 9.500 € no es el máximo.
5.500 €7.500 €9.500 €*
*según perfil. La jornada parcial reduce la cuantía proporcionalmente.Pueden aplicarse incrementos: 9.500 € no es el máximo.
¿Vas a contratar o ya lo has hecho hace poco?
Revisamos y tramitamos ayudas a la contratación para empresas, pymes y autónomos con centro de trabajo en la Comunidad de Madrid.
Revisamos los requisitos antes del alta. En las líneas 1, 2 y 5, la solicitud se presenta en el plazo de un mes desde el alta.
TRES PREGUNTAS Y LO VEMOS →IMPORTES BASE,
TERRITORIO Y PLAZO.
Base para determinados perfiles de las líneas 1 y 5
Entre otros supuestos, mayores de 55 años en la Línea 1 o personas con discapacidad de al menos el 33 % en la Línea 5. Las condiciones y exclusiones de cada línea deben comprobarse.
Base de determinados colectivos de la Línea 5
Se aplica a los colectivos vulnerables y supuestos de especial dificultad definidos en las bases. No es un máximo: pueden existir incrementos. La Línea 5 también contempla una base de 6.500 € para capacidad intelectual límite.
Centro de trabajo
Toda la Comunidad de Madrid, no solo Madrid capital. El centro de trabajo y las condiciones territoriales exigidas deben estar en la Comunidad de Madrid.
Plazo de solicitud desde el alta
Las líneas 1, 2 y 5 se solicitan en el plazo de un mes desde el alta en Seguridad Social. El plazo permanente del programa no amplía este plazo individual.
*Estas bases son ejemplos a jornada completa. La cuantía final depende del perfil, la jornada, la línea y los incrementos aplicables; su concesión está sujeta a requisitos, crédito y resolución.
PERFILES DE CONTRATACIÓN. CADA LÍNEA TIENE SUS REQUISITOS.
Tú dinos a quién vas a contratar. Nosotros vemos qué línea merece la pena estudiar.
01Menores de 30 años
02Personas de 45 a 54 años
03Mayores de 55 años
04Desempleados de larga duración
05Desempleados de muy larga duración
06Personas con discapacidad
07Determinados colectivos vulnerables
08Personas con capacidad intelectual límite
NO BASTA CON ESTAR EN UNO DE ESTOS PERFILES.
Tipo de contrato, situación previa, jornada, centro de trabajo y otros requisitos pueden cambiar el encaje.
EL PERFIL TE DICE POR DÓNDE MIRAR. LA LETRA PEQUEÑA DECIDE.REQUISITOS, EXPEDIENTE Y OBLIGACIONES
Qué comprobamos antes de tramitar.
La ayuda la solicita quien contrata. Revisamos por separado las condiciones de tu empresa y las de la persona que se incorpora; cumplir un perfil no confirma por sí solo el derecho a la subvención.
La empresa: territorio y contrato
Las líneas 1, 2 y 5 exigen domicilio social y fiscal en España, centro de trabajo y cuenta de cotización en la Comunidad de Madrid, además de las restantes condiciones. Tratamos contratos indefinidos iniciales. En las líneas 1 y 2 la jornada parcial debe alcanzar el 75 % y la ayuda se reduce proporcionalmente; la Línea 5 tiene sus reglas específicas.
La persona: cada línea es distinta
Línea 1: determinados perfiles por edad, desempleo o ámbito rural. Línea 2: menores de 30 años con 30 días continuados previos como demandantes desempleados y beneficiarios de Garantía Juvenil el día anterior. Línea 5: discapacidad y colectivos vulnerables expresamente previstos. No se puede trasladar automáticamente el requisito de una línea a otra.
Solicitud y documentos
El plazo individual es de un mes desde el alta en Seguridad Social. Revisamos contrato y alta, representación, cuenta bancaria, centro de trabajo, plantilla, perfil acreditado y declaraciones de otras ayudas, según la línea. El trámite es electrónico y puede requerir documentación adicional.
Importes y mantenimiento
Los importes mostrados son bases a jornada completa. Pueden aplicarse incrementos regulados por mujer, situación familiar, primer empleado de autónomo o empresa emergente acreditada; no son automáticos. Hay que mantener la contratación al menos 12 meses (360 días computables) y cumplir las demás obligaciones. Los costes laborales corresponden a la empresa.
TAMPOCO NECESITAS SABER QUÉ LÍNEA ES.
A PROPÓSITO.
Cuéntanos qué vas a hacer, dónde y a quién quieres contratar. Con tres preguntas vemos por dónde empezar.
WHATSAPP. Y VAMOS AL GRANO.+34 683 197 730 · RESPONDEMOS PERSONAS*
Gestionesiaejemplo orientativo
EJEMPLO ORIENTATIVO. NO ES UN CASO REAL.
01*QUÉ VAS A HACER
ANTES DE ESCRIBIRNOS
LAS PREGUNTAS DE TU EMPRESA.
¿Es una ayuda a fondo perdido?
No es un préstamo. Si la subvención se concede y cumples y mantienes las condiciones y obligaciones exigidas, no tienes que devolverla como ocurriría con una financiación. Si se incumplen las condiciones, puede existir obligación de reintegro.
¿Quién paga los salarios y las cotizaciones?
La empresa asume los salarios, las cotizaciones y los demás costes laborales. Las fichas de las líneas indicadas no exigen tasa administrativa de solicitud; eso no equivale a una contratación gratuita ni a un cobro inmediato. El alcance y los honorarios de nuestra gestión se acuerdan antes de empezar.
¿Hay que pagar alguna tasa a la Administración?
Las líneas indicadas de este programa figuran sin pago de tasa administrativa de solicitud.
¿Cualquier joven menor de 30 años da derecho a 5.500 €?
No. En la Línea 2, además de ser menor de 30 años, se exige inscripción como demandante desempleado durante los 30 días ininterrumpidos inmediatamente anteriores y ser beneficiario de Garantía Juvenil el día anterior. La base de 5.500 € corresponde a jornada completa; también deben cumplirse las condiciones de la empresa, contrato y restantes requisitos.
¿Tengo que pedir la ayuda antes de contratar?
En las líneas 1, 2 y 5 aquí descritas la solicitud se presenta después de contratar, en el plazo de un mes desde el alta en Seguridad Social. La revisión conviene hacerla antes: la situación previa de la persona y otros requisitos no pueden corregirse retroactivamente.
¿Y si ya he contratado?
Necesitamos la fecha exacta de alta para comprobar el plazo de un mes y la documentación que acredita los requisitos anteriores a la contratación. El plazo permanente del programa no amplía ese plazo individual.
¿Cuánto tiempo hay que mantener la contratación?
Las líneas 1, 2 y 5 exigen mantener la contratación y el alta durante al menos 12 meses, computados como 360 días, además de las restantes obligaciones. Una baja, cambio de jornada o incidencia debe revisarse según las bases; puede afectar a la ayuda o provocar reintegro.
¿Puedo sumar otra subvención o una bonificación?
Hay que revisar ambos regímenes. El artículo 19 de las bases madrileñas establece incompatibilidades con otras ayudas de la misma finalidad y recoge excepciones para determinados incentivos fiscales y bonificaciones o reducciones estatales de Seguridad Social. No se puede dar por compatible una ayuda municipal, como Mentoring, solo por pertenecer a otra Administración.
¿Está garantizada la concesión?
No. La Administración es quien concede la subvención. Nosotros revisamos el posible encaje, requisitos y documentación antes de tramitarla.
¿Gestionesia sustituye a mi gestoría?
No. Podemos ocuparnos específicamente de la ayuda y coordinarnos con tu asesoría laboral cuando sea necesario.
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Compartimos novedades sobre ayudas estudiadas por Gestionesia. Para revisar el caso de tu empresa, el contacto principal sigue siendo WhatsApp.
NO NECESITAS APRENDERTE ESTA SUBVENCIÓN. NOSOTROS SÍ.
Tú decides a quién quieres contratar. Nosotros comprobamos si hay una ayuda, qué requisitos hay que cumplir y qué toca hacer después.
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